Experimenten voor instroom en behoud van personeel
Ben jij een gedreven ondernemer op zoek naar nieuwe kansen en inzichten? Wil je je team versterken met innovatieve methoden? Bij Techniekcoalitie Brabant begrijpen we de uitdagingen van het moderne bedrijfsleven en introduceren we ons nieuwste initiatief. We bieden praktische ondersteuning aan ondernemingen, waardoor ze kunnen experimenteren met nieuwe wervingsmethoden, frisse inzichten verwerven en innovatieve interventies implementeren. Dit initiatief belooft vernieuwing voor de deelnemende bedrijven en inspiratie voor de technische sector. Doe mee en ontdek hoe jouw bedrijf kan groeien in een snel veranderende wereld!
Springplank naar innovatie:
Onze lopende experimenten
Dit voorjaar zijn er bij verschillende bedrijven, onder begeleiding van TechniekCoalitie Brabant, experimenten gestart.
Werving en inspiratie: Tijdens inspirerende weken worden potentiële werknemers breed geïntroduceerd in de wereld van techniek of een specifieke branche. Ze maken niet alleen kennis met de technologie zelf, maar ook met diverse bedrijven en taken. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan houding en gedrag, zodat ze goed voorbereid de technische arbeidsmarkt kunnen betreden.
Technologie in de praktijk: Hoe kunnen we AI inzetten om werkprocessen efficiënter te maken? Welke handige apps en vertaaltools kunnen de communicatie verbeteren, vooral voor werknemers die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn? We onderzoeken dit en meer om werknemers zelfstandiger en effectiever te laten werken.
Generatieoverbrugging: De kloof tussen oudere en jongere werknemers kan soms uitdagend zijn. We experimenteren met manieren waarop jongeren zonder ervaring kunnen leren van de wijsheid van ervaren collega’s, maar ook hoe jonge werknemers met ervaring nieuwkomers kunnen coachen in het vak1.
Sluit je aan bij onze spannende ontdekkingsreis en ontdek hoe deze experimenten de toekomst van jouw bedrijf kunnen vormgeven!
Samen op avontuur: Onze begeleiding
Deze opwindende experimenten vinden voornamelijk plaats binnen bedrijven, waar ze op maat worden vormgegeven. Bij Techniekcoalitie Brabant nemen we de rol van gids op ons, waarbij we elk experiment begeleiden en nauwlettend monitoren. Ons doel? Zorgen dat geen enkel experiment vastloopt en eventuele obstakels vakkundig uit de weg worden geruimd. Met onze ondersteuning ben je verzekerd van een soepele reis naar succesvolle innovatie!
Spark Campus
SPARK: Intensieve Oriëntatie in de Techniek
Bij SPARK hebben acht geïnteresseerden in de techniek binnen acht dagen kennisgemaakt met acht verschillende technieken en bedrijven. Dit intensieve oriëntatietraject voor potentiële werknemers werd in slechts een maand afgerond. Na afloop van de Technische Traject Oriëntatie beginnen twee deelnemers aan een techniekstudie, gaat één deelnemer aan de slag in het SPARK Lab, willen vier deelnemers zich verder oriënteren op werk in de techniek en heeft één deelnemer nog geen vervolg gepland.
Hydroscope
Hydroscope: Bridging Generational Gaps
Hydroscope heeft een uniek experiment uitgevoerd om de samenwerking tussen oudere en jongere werknemers te verbeteren. Door de kennis en ervaring van generatie X (1955-1965) te koppelen aan het enthousiasme en de frisse inzichten van generatie Z (1995-2010), zijn waardevolle samenwerkingen ontstaan. Het experiment liet zien dat betere samenwerking ontstaat door elkaar te leren kennen op basis van talenten, drijfveren en persoonlijkheid, wat niet alleen de werkrelaties versterkt, maar ook het werkplezier verhoogt. Het verbeteren van samenwerking is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de hele organisatie.
MINT
Mint en de Verkenning van AI
Mint is recent begonnen met het verkennen van kunstmatige intelligentie (AI) om te kijken welke meerwaarde dit kan bieden. Het doel was om de bedrijfsprocessen en informatiestromen te verbeteren. Hoewel AI, zoals Microsoft Copilot, voordelen biedt voor interne en externe communicatie, zijn er op operationeel vlak nog geen gewenste resultaten bereikt. Dit komt doordat het systeem eerst gevuld moet worden met bedrijfsspecifieke informatie, waarvoor momenteel de tijd ontbreekt. Ondanks dat AI nog niet volledig aan de verwachtingen voldoet, ziet Mint potentieel voor de toekomst en blijft het bedrijf AI-ontwikkelingen nauwlettend volgen.
Samen leren en groeien: Kennisdeling en Inspiratiekringen
Onder het motto “delen, verbinden en verbeteren” organiseert de Techniekcoalitie Brabant de “Leren van Elkaar”-bijeenkomsten. Deze sessies brengen werkgevers samen om ervaringen en best practices te delen over zij-instroom en personeelsbeheer in de technieksector. De bijeenkomsten bieden een platform voor ondernemers om van elkaar te leren en handvatten te krijgen voor praktische verbeteringen binnen hun eigen organisaties. Of je nu op zoek bent naar inspiratie om te veranderen, of kritisch wilt kijken hoe je jezelf als aantrekkelijke werkgever kunt positioneren, de “Leren van Elkaar”-bijeenkomsten bieden de ruimte om deze vraagstukken gezamenlijk aan te pakken. Meld je aan via overstappers@techniekcoalitiebrabant.nl en geef je wensen en thema’s door!
Ervaringsverhalen & Nieuws
